Наша каманда старэйшых унутраных аўдытараў сістэмы менеджменту якасці ISO
Наша звычайная сустрэча для выканання 6S
Карпаратыўная культура
Сусветны брэнд падтрымліваецца карпаратыўнай культурай. Мы выдатна разумеем, што яе карпаратыўная культура можа фармавацца толькі дзякуючы ўздзеянню, пранікненню і інтэграцыі. Развіццё нашай групы на працягу апошніх гадоў падтрымлівалася яе асноўнымі каштоўнасцямі ------- Сумленнасць, інавацыі, адказнасць, супрацоўніцтва.
Сумленнасць
Наша група заўсёды прытрымліваецца прынцыпу, арыентаваны на людзей, кіраванне цэласнасцю, высокая якасць, высокая рэпутацыя Сумленнасць стала сапраўдная крыніца канкурэнтнай перавагі нашай групы.
Маючы такі дух, мы рабілі кожны крок устойліва і цвёрда.
Інавацыі
Інавацыі - гэта сутнасць нашай групавой культуры.
Інавацыі прыводзяць да развіцця, што прыводзіць да павелічэння трываласці, Усё бярэ свой пачатак ад інавацый.
Нашы людзі ўносяць інавацыі ў канцэпцыю, механізм, тэхналогіі і кіраванне.
Наша прадпрыемства назаўсёды знаходзіцца ў актываваным стане, каб улічыць стратэгічныя і экалагічныя змены і быць гатовым да новых магчымасцей.
Адказнасць
Адказнасць дазваляе мець настойлівасць.
Наша група мае моцнае пачуццё адказнасці і місіі перад кліентамі і грамадствам.
Сілу такой адказнасці нельга ўбачыць, але адчуць.
Гэта заўсёды было рухаючай сілай развіцця нашай групы.
Супрацоўніцтва
Крыніца развіцця - супрацоўніцтва.
Мы імкнемся стварыць супрацоўнічае групу.
Сумесная праца па стварэнні бяспройгрышнай сітуацыі разглядаецца як вельмі важная мэта для развіцця карпарацыі.
Эфектыўна ажыццяўляючы супрацоўніцтва ў галіне цэласнасці.
Нашай групе ўдалося дасягнуць інтэграцыі рэсурсаў, узаемнага дапаўнення, хай прафесійныя людзі поўнасцю падыдуць да сваёй спецыяльнасці
Мы працуем разам, як і ўдзельнічаем у перацягванні каната,
усе супрацоўнікі паказваюць свой баявы, салідарны і нязломны настрой.
Мы маладыя, мы будучыя,
мы тут, у Шанхаі.