Наша каманда і культура

НАША КАМАНДА

Група выдатных супрацоўнікаў прысвечана высакаякаснаму хімічнаму цеплаабменнаму абсталяванню, якое мае шматгадовы вопыт у галіне навуковых даследаванняў і вытворчасці. У каманду ўваходзяць 6 старэйшых інжынераў, 17 інжынераў, 24 памочніка інжынера і 60 тэхнікаў. 

Група выдатных супрацоўнікаў прысвечана высакаякаснаму хімічнаму цеплаабменнаму абсталяванню, якое мае шматгадовы вопыт у галіне навуковых даследаванняў і вытворчасці. У каманду ўваходзяць 6 старэйшых інжынераў, 17 інжынераў, 24 памочніка інжынера і 60 тэхнікаў. 

Група выдатных супрацоўнікаў прысвечана высакаякаснаму хімічнаму цеплаабменнаму абсталяванню, якое мае шматгадовы вопыт у галіне навуковых даследаванняў і вытворчасці. У каманду ўваходзяць 6 старэйшых інжынераў, 17 інжынераў, 24 памочніка інжынера і 60 тэхнікаў. 

team04

Наша каманда старэйшых унутраных аўдытараў сістэмы менеджменту якасці ISO 

team05

Наша звычайная сустрэча для выканання 6S

Карпаратыўная культура

Сусветны брэнд падтрымліваецца карпаратыўнай культурай. Мы выдатна разумеем, што яе карпаратыўная культура можа фармавацца толькі дзякуючы ўздзеянню, пранікненню і інтэграцыі. Развіццё нашай групы на працягу апошніх гадоў падтрымлівалася яе асноўнымі каштоўнасцямі ------- Сумленнасць, інавацыі, адказнасць, супрацоўніцтва.

Сумленнасць
Наша група заўсёды прытрымліваецца прынцыпу, арыентаваны на людзей, кіраванне цэласнасцю, высокая якасць, высокая рэпутацыя Сумленнасць стала сапраўдная крыніца канкурэнтнай перавагі нашай групы.
Маючы такі дух, мы рабілі кожны крок устойліва і цвёрда.

Інавацыі
Інавацыі - гэта сутнасць нашай групавой культуры.
Інавацыі прыводзяць да развіцця, што прыводзіць да павелічэння трываласці, Усё бярэ свой пачатак ад інавацый.
Нашы людзі ўносяць інавацыі ў канцэпцыю, механізм, тэхналогіі і кіраванне.
Наша прадпрыемства назаўсёды знаходзіцца ў актываваным стане, каб улічыць стратэгічныя і экалагічныя змены і быць гатовым да новых магчымасцей.

Адказнасць
Адказнасць дазваляе мець настойлівасць.
Наша група мае моцнае пачуццё адказнасці і місіі перад кліентамі і грамадствам.
Сілу такой адказнасці нельга ўбачыць, але адчуць.
Гэта заўсёды было рухаючай сілай развіцця нашай групы.

Супрацоўніцтва
Крыніца развіцця - супрацоўніцтва.
Мы імкнемся стварыць супрацоўнічае групу.
Сумесная праца па стварэнні бяспройгрышнай сітуацыі разглядаецца як вельмі важная мэта для развіцця карпарацыі.
Эфектыўна ажыццяўляючы супрацоўніцтва ў галіне цэласнасці.
Нашай групе ўдалося дасягнуць інтэграцыі рэсурсаў, узаемнага дапаўнення, хай прафесійныя людзі поўнасцю падыдуць да сваёй спецыяльнасці

team07

Мы працуем разам, як і ўдзельнічаем у перацягванні каната,
усе супрацоўнікі паказваюць свой баявы, салідарны і нязломны настрой. 

team06

Мы маладыя, мы будучыя,
мы тут, у Шанхаі.